岗位职责：
1、辅助上级完成基层岗位的招聘与培训工作；
2、绩效管理制度的执行落地，年度绩效目标的分解，月度绩效指标提取，日常员工月度、季度、年度绩效考核跟进以及提出结果应用方案；
3、员工关系管理：员工档案管理、劳动合同管理、员工入离职、调动等手续办理，员工五险一金办理；
4、考勤管理：公司考勤管理制度的优化、执行及落地，员工日常考勤管理工作；
5、公司档案管理：按照集团的要求负责公司的档案体系建设、分类及管理工作，负责各职能部门及各项目资料的指导、验收、检查、移交、整理、借阅等管理工作；
6、行政办公秩序、后勤保障、资产管理等行政工作；
7、 完成上级安排的所有工作事项的跟进与反馈。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历，从事房地产行业人事行政工作3年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用办公软件；
3、具备较好的表达、沟通能力和时间管理能力及亲和力；
4、具备良好的学习能力，形象气质佳，投递请附带照片；
5、有一定特长优先考虑。